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讓我得到進步和深感信賴的信達友邦

點擊量:7505 來源:廣西信達友邦會計師事務所有限責任公司 作者:楊潔 發布時間:2017-3-16 12:24:51
 

    隨著忙碌而充實的工作節奏,不知不覺來到信達友邦這個家庭已經三個月。短短三個月的試煉,通過在不同項目間的不斷切換,對審計工作從感性的認識,再到摸索著前進,思路越來越開闊,挑戰也越來越多。那些真誠熱烈的交流,甚至不經意的提醒,點點滴滴都給我留下深刻印象。

    一、從陌生到熟悉

    2016年11月,我加入了信達友邦這個大家庭。初來乍到,我慢熱的性子并不善主動交流,但信達友邦人的友善熱情卻常常讓我打破沉默。友好的工作氛圍,讓人工作起來倍感輕松自在。這或許與企業文化有關?!昂脤W”“團結”“分享”在這里處處得到體現。有時偶爾提出的小問題,也能收獲前赴后繼的答復。從領導到同事,毫不吝嗇的提點與指教,讓我心存感激,同時也備受鼓舞。

    2017年1月,信達友邦組織了一次以“家和萬事興”為主題的年會活動。不得不說,我很幸運。才來公司不久,就有了能參與公司一年一度大型聚會的這么一個機會。從活動的組織到開展,各部門配合得相當默契,組織者一呼百應,大家都相當支持工作的說,甚至犧牲自己玩樂的機會來服務大家??吹竭@樣的精神讓我非常感動。大家對活動的參與程度非常高,整個活動氣氛活躍,秩序井然。我挑選了簡單易學的包餃子活動來參與,這樣的活動讓人倍感親切。大家圍著海量的餃子皮和餡,嘮著家常,有說有笑,與在公司時緊張的節奏截然不同,整個人完全輕松下來,平時感到非常陌生難以接近的同事,那日看來都像兄弟姐妹一般無二。如果說來到公司的這段時間******的感受是什么?或許不是學到了多少東西,而是對公司的企業文化的一種感受。

    二、從痛苦到收獲

    短短的三個月,我已接觸了包括財務稽核項目、內部控制項目以及年報審計等不同類別的項目。三種類型的項目,既有相似又很不相同。剛開始接觸每個項目都沒有什么概念。通常是提前翻看以前項目的資料或是類似項目的底稿來進行了解。遇到不懂的時候,請教項目負責人或是有經驗的同事。

    真正遇上考驗,是第一次獨立負責內控項目。問每一個做過內控的同事,都說不難。這讓我心理壓力更大。時間的緊迫與對任務理解的不夠深入全面,讓我非常迫切的想要一夜成長起來,長出三頭六臂來應付。仔細研究,內控項目的重點在于首先要對業務活動的流程進行了解,把握住每一個關鍵節點。通過詢問、檢查、觀察等程序進行測試。而現場對時間的要求非常高,業務活動可能涉及各個部門,需要的資料收集難度較大。需要在進場前做好現場工作的計劃,提前整理出需要的資料,聯系相關人員提前準備,節約在現場找資料的時間。

    除了業務上的把控,在現場與客戶的溝通協調也極為重要。如何取得客戶的信任與配合,這是需要一直思考的問題。在與客戶溝通時既要注意禮貌也要堅持立場,不卑不亢。既要體現出專業人員的職業素養,也要認真聽取客戶的意見和建議。遇到無法解決的問題時,要及時向上級反映,閉門造車很容易就把時間耽誤過去了,尤其項目時間緊張的時候,更要及時溝通。我也因為經驗不足,埋頭于自己負責的部分,忽略了同組其他同事對于項目問題的討論及進度把控,險些延誤。這次獨立負責項目的經驗不失為一次好的鍛煉,讓我在包括業務、溝通、時間把控等多方面有所成長。

    三、從現在到未來

    或許現在對于公司來說我還是個新人,對業務還不怎么熟練,但從剛開始作為某個項目的組員到獨立負責某個小項目,足見公司對我的信任,感謝能有這樣的機會去參與和了解不同的業務,與這樣一個優秀的團隊在一起非常榮幸,今后也會珍惜每一次歷練的機會。

    懷抱一顆誠實互信的真心,在這里施予善意,傳播友好!

    懷抱一腔永不熄滅的熱情,在這里不斷探索,永不止步!

    懷抱一個真誠美好的希望,在這里辛勤耕耘,收獲美滿!
 
 
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